Ce jeudi 10 mai 2012, la Société de développement économique de la Colombie-Britannique (S.D.E.C.-B.) en collaboration avec le groupe de travail ‘Intégration économique’ du comité de mise en oeuvre pour favoriser l’immigration francophone en C.-B., a organisé une table de concertation et d’échanges sur le thème du ‘renforcement des services en intégration economique des immigrants francophones en C.-B.’ au Salon des Étudiants du Bureau des Affaires francophones et francophiles (BAFF) de l’Université Simon Fraser.

La session était animé par Madame Karine Morin gestionnaire cadre-Immigration au RDÉE Ontario et a rassemblé plus d’une vingtaine de représentants d’organismes francophones impliqués en immigration francophone en général et en intégration économique des immigrants francophones, en particulier.

La session a permis aux participants :

1. D’apprendre sur le programme la ‘Bonne Affaire’, un projet économique de la RDÉÉ Ontario, reconnu comme pratique exemplaire de sensibilisation et d’intégration des immigrants; et de réfléchir sur la possibilité d’adapter ce programme au contexte de la Colombie-Britannique;
2. D’explorer le contexte et état des lieux de l’intégration économique en Colombie-Britannique, et enfin;
3. D’établir les bases pour  travailler sur une vision d’avenir et plan d’action pour l’intégration économique des immigrants francophones en C.-B.

Nos remerciements vont à la conférencière, Mme Karine Morin, qui a si bien partagé sur le modèle de la Bonne Affaire et les histoires à succès de l’intégration économique des immigrants francophones en Ontario, au Bureau des Affaires francophones et francophiles (BAFF) de l’Université Simon Fraser qui nous a si bien accueilli dans ses locaux, et à tous nos partenaires qui ont pu participé et contribué aux discussions.  En particulier, nous remercions CIC notre partenaire, représenté à la table par Mme Carolyn Glover, Conseillère régionale en programmes pour la région de B.-C. et Yukon, pour son soutien continu.

Devant les nombreux defis auxquels le monde fait face, la peur tend à dominer les pensées et les comportements de certains humains, jusqu’à les animaliser. Ils se livrent à des actes de nature à compromettre la paix et la securité sociales. Avec les mouvements migratoires, des personnes d’horizons differents se melangent et cohabitent dans les differentes societés. Cette cohabitaion fait constater non pas seulement la pluralité des ensembles, mais aussi et surtout les differences entre elles. Que ce soit devant la difference raciale ou culturelle, la peur est la reponse dominante parcequ’elle est instinctive et donc plus facile…
L’homme, en mettant son intelligence en action, devrait donc comprendre que le monde, tel que la Nature nous l’enseigne, est fait de pluralité et de difference, donc de diversité: Plusieurs races, 2 genres, differentes personnalités, differents niveaux d’intelligence et de sagesse. etc. Afin donc de preserver la paix, la securité sans lesquelles, ni la politique, ni l’economie, ni la culture ne seraient vecues pleinement, le monde est appelé à vivre avec la diversité, en apprenant à la gerer, par le dialogue et les echanges qui permettent de se comprendre mutuellement et de vivre en harmonie, comme la Nature elle meme.

Le 16 avril 2012, le comité de mise en œuvre (ou comité de travail) pour favoriser l’immigration francophone en C.-B. s’est réuni dans les locaux du Collège Educacentre (896, 8ième Avenue Ouest, Vancouver).  Le but de la rencontre était de faire le bilan des accomplissements de l’année passée 2011-2012, et établir un cadre et plan de travail pour l’année qui vient 2012-2013.  La réunion qui a rassemblé plus de 20 partenaires communautaires et gouvernementaux, dont une représentation CIC et la Province, a permis aussi de s’actualiser sur les récents changements en rapport avec  CIC, dont :

• La reprise de la gestion des programmes d’établissement financés par le gouvernement fédéral en Colombie-Britannique et au Manitoba afin d’harmoniser ces programmes avec ceux des autres provinces et territoires à l’extérieur du Québec, et
• La fermeture de certains bureaux régionaux de CIC suite aux récentes coupures budgétaires

La réunion s’est terminée par le lancement des activités des groupes de travail, où se feront le suivi des discussions et l’implémentation des actions 2012-2013, pour avancer l’immigration francophone en C.-B.

Nos remerciements vont à tous nos partenaires pour leur engagement, soutien et collaboration.

MEMBRES COMMUNAUTAIRES PRESENTS :

1.     Mme Christine Sotteau, Directrice générale – Fédération des Francophones de C.-B.

2.     M. Jean Francois Packwood, Directeur général – Conseil culturel et artistique francophone de la C.-B.

3.     M. Rémi Marien, Directeur général – Conseil jeunesse francophone de la C.-B.

4.     M. Tanniar Leba, Directeur général – La Boussole

5.     M. Donald Cyr, Directeur général – La Société de développement économique de la C.-B.

6.     Mme Marie-Claude Rivard, Directrice, Projets en développement économique, La Société de développement économique de la C.-B.

7. Mme Johanne Dumas, Directrice générale et artistique – La Société francophone de Maillardville

8.     M. Christian Francey, Directeur général – La Société francophone de Victoria

9.     Mme France-Emmanuelle Joly, Directrice générale – Réseau-Femmes de C.-B.

10.   Mme Renée Trépanier, Directrice générale – Cercle des Canadiens Français de Prince-George

11.   Mme Béatrice Faivre, Coordonnatrice de projets – Association francophone de Surrey

12.   M. Yvon Laberge, Directeur général – Collège Educacentre

13.   M. Paul Mulangu, Directeur général – Centre d’intégration des immigrants Africains

14.   M. Louis Giguère, Directeur  – Résosanté Colombie-Britannique

15.   Mme Claire Trépanier, Directrice  – SFU/Bureau des affaires francophones et francophiles

16.   Mme Cécile Barbier, Coordonnatrice de projet – Agence Francophone pour l’accueil des Immigrants

17.   M. Jean-Bruno Nkondi, Agent de projet – Agence Francophone pour l’accueil des Immigrants

18.   Mme Annie Carnot, Coordonnatrice- Services francophones  – Provincial Languages Services (PHSA)

19.   Mme Martina Svoboda, (pour Mme Isabelle Baril, Coordonnatrice aux services pédagogiques et Coordonnatrice des services TÉFIÉ) – Conseil scolaire francophone de la C.-B.

20.   Mme Pascaline Nsekera, Coordonnatrice de l’Immigration – Fédération des Francophones de C.-B.

21.   M. Moussa Magassa, Président – La Société francophone de Victoria

PARTENAIRES GOUVERNMENTAUX PRESENTS :

22.   Mme Margaux Kaczor, Conseillère régionale en programmes par intérim – Citoyenneté et Immigration Canada

23.   Mme Chantal Brodeur, (pour Mme Véronique Mercier, Gestionnaire) – Entente fédérale-provinciale sur les langues officielles

24.   M. Stephan Virtue, Policy Advisor – Immigration Policy/ Ministry of Jobs, Tourism, & Innovation

25.   Mme Pascale Roche, Programmes d’appui aux langues officielles -  Patrimoine canadien

REGRETS :

1.     M. Germain Tanoh, Président – Le Repère Francophone

2.     M. Jean Laberge, Coordinateur régional – Diversification de l’économie de l’Ouest Canada

3.     Mme Aireen Luney, Manager, Program Development & Promotion – BC Provincial Nominee Program, Economic Immigration Programs Branch, Ministry of Jobs, Tourism & Innovation

19 regional immigration offices closing

The cuts are expected to impact CIC staff involved in finance and the IT help desk most of all.

Here’s a list of the offices being closed and the number of staff that will be affected:

• Nanaimo, B.C. = 2

• Prince George, B.C. = 1

• Kelowna, B.C. =7

• Victoria, B.C. = 9

• Lethbridge, AB = 4

• Regina, SK = 7

• Thunder Bay, ON = 2

• Barrie, ON = 5

• Oshawa, ON = 6

• Sudbury, ON = 4

• Sault St. Marie, ON = 2

• Kingston, ON = 2

• Gatineau, QC = 3

• Sherbrooke, QC = 7

• Trois Rivieres, QC = vacant

• Quebec, QC = 4

• Saint John, NB = 2

• Moncton, NB = staff to be relocated

• Charlottetown, PEI = 0

Last week Postmedia News reported that 516 notices were sent out to CIC employees notifying them of looming job cuts.

Of them 283 would be laid off — 200 immediately and 83 more following a job competition.

Le gouvernement du Canada renforcera la responsabilité en matière d’intégration des nouveaux arrivants « Les services d’intégration contribuent à l’édification de la nation », affirme le ministre Kenney

Ottawa, le 12 avril 2012 — Le ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme, Jason Kenney, a annoncé aujourd’hui que le gouvernement du Canada progresse vers le renforcement de la responsabilité nationale en matière de prestation des services d’établissement dans l’ensemble du Canada.

En apportant ce changement, le gouvernement du Canada reprend les rênes de la gestion des programmes d’établissement financés par le gouvernement fédéral en Colombie-Britannique et au Manitoba afin d’harmoniser ces programmes avec ceux des autres provinces et territoires à l’extérieur du Québec.

« Non seulement notre gouvernement est résolu à veiller à ce que chaque région du Canada reçoive sa juste part du financement, mais aussi à ce que les immigrants aient accès à un niveau plus uniforme de services, et ce, peu importe la région où ils décident de s’établir au Canada », a affirmé le ministre Kenney.

Les ententes conclues avec la Colombie-Britannique et le Manitoba ont été signées à l’époque où le gouvernement fédéral réduisait son investissement dans les services d’établissement. Toutefois, depuis 2005-2006, le gouvernement du Canada a triplé son investissement dans les services d’établissement dans les provinces à l’extérieur du Québec. En effet, son investissement a augmenté de trois fois en Colombie-Britannique et de quatre fois au Manitoba.

Conformément aux modalités de chaque entente actuelle, le changement sera apporté dans un an au Manitoba et dans deux ans en Colombie-Britannique. Au cours de cette transition, le gouvernement veillera à ce que les services soient offerts aux nouveaux arrivants sans interruption.

Ce changement n’aura aucune répercussion sur le montant alloué aux services d’établissement de base dans l’une ou l’autre des provinces. En fait, le financement des services d’établissement offerts aux nouveaux arrivants en Colombie-Britannique et au Manitoba augmentera considérablement en 2012-2013 par rapport à l’année précédente. Les hausses de financement ont permis d’accroître énormément la disponibilité et la gamme des services d’établissement dans les deux provinces.

Les nouveaux arrivants dans les deux provinces continueront d’avoir accès à une formation linguistique et à d’autres services d’établissement dont ils ont besoin pour réussir à s’intégrer à l’économie canadienne.

« La plupart des Canadiens sont d’avis que les programmes d’intégration destinés aux nouveaux arrivants sont essentiels à l’édification de la nation. Nous comptons collaborer étroitement avec les provinces à la prestation de ces programmes, mais nous croyons qu’il est important d’éviter d’adopter une approche improvisée pour l’établissement des nouveaux Canadiens, qui consiste en une tâche importante », a affirmé le ministre.

Pour obtenir de plus amples renseignements (médias seulement), veuillez communiquer avec :

Ana Curic
Cabinet du ministre
Citoyenneté et Immigration Canada
613-954-1064

Relations avec les médias
Direction générale des communications
Citoyenneté et Immigration Canada
613-952-1650
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Source:

http://www.cic.gc.ca/francais/ministere/media/communiques/2012/index.asp

Le passage de statut de travailleur temporaire à résident permanent sera facilité pour les travailleurs qualifiés.

Les travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés pourraient bientôt voir s’accélérer leur transition vers la résidence permanente, a annoncé Jason Kenney, ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme.

Pour assouplir davantage le système d’immigration du Canada et lui permettre de mieux répondre aux besoins du marché du travail canadien, Citoyenneté et Immigration Canada prévoit réduire l’exigence relative à l’expérience de travail que doivent observer les travailleurs étrangers admissibles désirant demander la résidence permanente.

Ci-joint pour les détails

http://www.arc.gc.ca/

Etablissement des immigrants

Ottawa  annule l’accord immigration Province Federal au Manitoba et en Colombie Britanique . Le secteur de l’établissement sera désormais repris par le Fédéral.

Kenney, the federal citizenship, immigration and multiculturalism minister, was in Saskatoon on Thursday where he officially announced the changes to the settlement programs in Manitoba and British Columbia.

« This change means that the Government of Canada is … bringing these programs in line with every other province and territory outside Quebec, said Kenney, who denied any decrease in funding.

« This change will not affect a single cent of basic settlement funding for either province. In fact, settlement funding for newcomers in British Columbia and Manitoba will increase significantly in 2012–2013 compared to the previous year, » he said.

Les changements seront mis en vigueur avec une période de 2 ans pour la Colombie Britannique.

Bringing everything under the same administration will ensure « that immigrants have access to a more consistent level of services regardless of where they choose to settle in Canada, » Kenney said.

« While we look forward to working closely with the provinces in delivering these programs, we believe it is important to avoid the development of a patchwork approach to the important work of settling new Canadians. »

Ce samedi, on célébrait la diversité et la richesse de la francophonie. Tanniar Leba directeur executif de la boussole a ouvert l’activité avec la diffusion d’une vidéo où des personnes de la communauté exprimaient leur fierté d’être francophone et l’intérêt d’un projet rassembleur. Cecile Barbier, la coordonnatrice de l’AFAI a rappelé la nécessité pour les immigrants francophones d’être servi en français. Les immigrants sont en effet mieux en mesure d’exprimer leurs besoins et leurs attentes. Chaque participant a pu participer à des activités permettant les échanges entre les cultures .Ils ont notamment pu indiquer sur une carte leurs pays d’origine. La journée a été cloturée par des spectacles d’artistes francophones. Il y aura une deuxieme volet à ce projet à Surrey avec l’association francophone de Surrey au mois d’Avril. rester brancher.

L’équipe Immigration au 14^e Congrès Metropolis à Toronto!

L’équipe Immigration de la F.F.C.B était au rendez-vous annuel du 14è Congrès national de Metropolis qui s’est tenu du 29 février au 3 mars 2012 au Westin Harbour Castle, Toronto, Ontario.

Le Congrès national de Metropolis est un forum annuel qui réunit des chercheurs, des décideurs et des représentants d’organismes communautaires et d’organismes offrant des services d’établissement. Le Congrès est, pour eux, une occasion de se réunir pour échanger des connaissances et raconter leur expérience dans le secteur de l’immigration et de l’établissement.  Le thème du congrès pour cette année était: ‘Politiques d’avenir en matière d’immigration : possibilités et défis pour le Canada’.

Notre équipe, composée de Mme Pascaline Nsekera, Mme Cécile Barbier et Mr. Jean-Bruno Nkondi, a non seulement pu suivre avec intérêt diverses présentations sur les nouvelles politiques et tendances en matière d’immigration au Canada, mais aussi, elle a pu organiser (par l’intermédiaire de notre collègue Mme Cécile Barbier) une table ronde sur le thème de la gestion de la diversité culturelle en matière de santé des immigrants.

Signalons quelques-uns des points saillants du congrès dont la Journée pré-Congrès Metropolis sur l’immigration francophone au Canada qui s’est tenue le 29 février 2012, où notre équipe a eu la chance d’entendre du Commissaire aux langues officielles du Canada, M. Graham Fraser ainsi que d’autres experts sur les thématiques de l’immigration francophone.  Soulignons aussi la présence et l’allocution du ministre de Citoyenneté et Immigration Canada, l’honorable Jason Kenney, qui a parlé des nouvelles orientations du gouvernement canadien en matière d’immigration pour créer un meilleur système d’immigration, qui est plus rapide et plus flexible.

Pour en  savoir plus sur la conference et projet metropolis, visitez : http://www.metropolis2012.net/fr/content/%C3%A0-propos-du-quatorzi%C3%A8me-congr%C3%A8s-national-de-metropolis

L’AFAI a organisé le 27 février 2012 un atelier sur la gestion de la diversité culturelle en milieu de travail au Musée de Vancouver. Cet atelier a été rendu possible grâce à un financement obtenu dans le cadre de l’appui financier reçu du Secrétariat aux affaires intergouvernementales canadiennes au gouvernement du Québec en vertu du Programme d’appui à la francophonie canadienne.  Cet atelier est l’exemple d’une bonne collaboration entre la FFCB , la chambre de commerce francophone de Vancouver et la société de développemet économique de la Colombie Britannique. Mohamed Soulami de AIDE a sensibilisé les participants sur les enjeux et les moyens pour capitaliser une main d’oeuvre de plus en plus diversifiée à travers des cas pratiques. Des capsules vidéo sont en cours de préparation et seront disponnibles prochainement.

Immigrer dans un nouveau pays, comme le Canada, comporte d’énormes défis d’intégration sociale, culturelle est économique.
Ces défis sont encore plus énormes quand on doit faire face a une barrière linguistique. C’est le cas de nombreux francophones qui immigrent en Colombie-Britannique…
Afin d’aider les nouveaux arrivants en Colombie-Britanniques à relever ces défis, la communauté francophone, grâce a son plan stratégique pour favoriser l’immigration francophone en Colombie Britannique et l’appui de Citoyenneté et Immigration du Canada, par le biais de la coordinatrice du dossier immigration à la FFCB, a mis en place des groupes de travail regroupant des organisations et membres communautaires.
Mis en place en 2010, ces groupes de travail réfléchissent sur les voies et moyens de mieux intégrer les francophones en Colombie-Britannique.
Poursuivant chacun un des 5 objectifs du plan stratégique, à savoir: le recrutement, l’Accueil et rétablissement, la régionalisation, l’intégration socioculturelle et l’intégration économique, ces groupes s’attellent à mettre en place des projet permettant non pas seulement de promouvoir des services en français, mais aussi et surtout de donner aux nouveaux arrivants des habilités leur permettant de naviguer dans le complexe système d’établissement et d’intégration de la Colombie-Britannique.
Si en 2011, le groupe de travail Accueil et Établissement a instauré la Journée d’Accueil francophone qui aura désormais lieu en Octobre de chaque année, en 2012, le groupe de travail Intégration économique organise des ateliers de formation sur le démarrage d’entreprise, les 9 et 10 Mars à l’École Gabrielle-Roy de Surrey et les 16 et 17 Mars au Collège Educacentre de Vancouver.
Cette formation,destinée aux immigrants francophones (résidents permanents) en Colombie-Britannique, marque bien la volonté de la communauté francophone de notre province d’aider les nouveaux arrivants à relever le défi de leur l’intégration économique.