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emploiLe plus grand défi qui se présente aux nouveaux arrivants est sans aucun doute l’obtention d’un travail. Occuper un nouvel emploi vous aidera à vous intégrer plus facilement dans la communauté et vous sentir plus rapidement chez vous. Il est donc important de commencer cette démarche rapidement. Il vous faudra vous familiariser avec votre nouveau milieu de vie et avec le marché du travail local et ses spécificités. Cette section vise à vous donner les liens et informations nécessaires pour vous épauler dans votre recherche professionnelle.Le numéro d’assurance sociale NAS (SIN en anglais)Avant toute chose il est primordial d’entreprendre les démarches en vue d’obtenir votre carte d’assurance sociale dès que vous avez reçu le droit de résidence permanente. Le numéro d’assurance sociale vous est indispensable et vous sera demandé lors de votre embauche. Pour l’obtenir adressez-vous à un des Centre de ressources humaines qui sont bilingues ou télécharger le document www100.hrdc.gc.ca/forms/nas2120f.pdf. Renseignez-vous également sur les pièces justificatives à joindre Pour les personnes revendiquant un statut de réfugié ou étant en attente d’une décision en appel suite à un refus, pour celles ayant un permis ministériel ou une autorisation d'études doivent se procurer une autorisation d'emploi (aussi appelée permis de travail). Cette démarche peut se faire au Canada. Cependant, les visiteurs désirant obtenir le statut de travailleurs temporaires doivent obtenir l’autorisation avant de venir au Canada dans un bureau des visas à l’extérieur de pays. Le marché de l’emploi canadienUne des étapes essentielles à votre établissement en Colombie-Britannique est la recherche d’emploi. Aussi il peut être judicieux de faire certaines recherches à ce sujet avant le départ. De plus, en tant que francophone nouvellement arrivé il est important d’avoir tous les renseignements et outils en main pour commencer du bon pied et ce, le plus rapidement possible. Informations généralesUn bon point de départ peut être la recherche d’informations sur le marché du travail canadien et plus spécifiquement provincial. Il est important avant d’immigrer de faire des recherches sur les métiers en demande, la conjoncture économique, les équivalences et reconnaissances de diplômes, les frais de scolarités éventuelles, les prévisions par profession, etc.
De plus, le lien suivant vous permet d’en savoir plus sur le marché du travail de la Colombie-Britannique. Cette section crée par Ressources humaines et Développement des compétences vous renseigne sur les spécificités régionales de la province en matière d’emploi. Spécificités du marché du travail en Colombie-Britannique
Plusieurs professions au Canada sont réglementées afin de protéger la santé et la sécurité publique. La proportion de métiers réglementés est d’environs 20 pour cent et s’applique aux médecins, infirmiers, ingénieurs, enseignants, électriciens, et autres. Ces réglementations varient selon les provinces. Pour pouvoir pratiquer il faut donc passer plusieurs étapes, par exemple faire évaluer et reconnaître ces titres de compétences, suivre des cours supplémentaires, passer des examens et travailler sous surveillance. Il est à noter que les frais relatifs aux examens peuvent être très dispendieux. Pour de plus amples information veuillez consulter le site de CIC rubrique "Professions réglementées et non réglementées". Vous pouvez également obtenir la liste du Gouvernement du Canada qui classe les organismes par code du CNP - Classification Nationale des professions. Pour vous permettre de savoir comment intégrer quelques unes des professions réglementées en Colombie-Britannique, nous mettons à votre disposition les documents suivants : Avertissement: Les documents suivants sont donnés à titre d'information, les associations, ordres ou regroupements des professions réglementées peuvent changer les critères d'admissibilités sans préavis. Veuillez les contacter pour confirmer les informations contenues dans les documents. Fascicules développés par "MOSAIC" et "Immigrant Services Society of BC". Fascicule, développé par la Fédération des francophones de la Colombie-Britannique: Les ressources disponiblesAfin de vous aider dans votre recherche d’emploi plusieurs ressources sont mises à votre disposition. Il est important de mettre toutes les chances de votre côté en sachant bien comment bâtir votre CV suivant les normes propres à la région, rédiger Éducacentre propose des services d’orientation et de consultation visant à évaluer les besoins en matière de cheminement de carrière, de recherche d’emploi et de connaissance de soi. Plusieurs programmes existent en matière d’emploi, dont le principal est « Prendre sa carrière en main » qui vise à aider l’intégration au marché de l’emploi. Éducacentre participe aussi à « Avantage- Emploi » et « Prestation Emploi Perfectionnement ». Cependant ces derniers s’adressent à certaines catégories d’immigrants. Il est recommandé de s’informer pour savoir si vous êtes admissibles.
Éducacentre a mis en place un nouveau service: "Carrefour d'aide à l'installation et l'emploi pour les immigrants et nouveaux arrivants." Pour de plus amples informations cliquez sur le lien suivant: Carrefour d'aide. Pour ce qui est des reconnaissances des diplômes, voir la section relative à ce sujet pour connaître les services disponibles. La recherche d’offres d’emploi peut se faire par différents moyens. Il est possible de se rendre dans les différents Centres de ressources humaines désignés bilingues afin de consulter les postes affichés ou répertoriés sur ordinateur. On peut également écouter les Télémessages-Emploi en français au 1-800 808-6352. Il faut aussi régulièrement consulter les petites annonces dans les journaux. Une autre ressource importante que les gens ont tendance à négliger est le réseau de contacts. En parlant à ses amis et son entourage de sa recherche d’emploi on peut être informé d’offres intéressantes. Des agences de placement peuvent aussi vous trouver du travail, mais il y souvent une commission ou une fraction de votre salaire qui sera perçue par la compagnie pour ce service. Le moyen le plus pratique et le plus rapide demeure l’Internet. De nombreux sites se consacrent à l’emploi. Voici les principaux sites relatifs à l’emploi au Canada et en Colombie-Britannique. La liste est disponible en cliquant. À noter qu’il s’agit d’une liste exhaustive qui est mentionnée à titre indicatif. EntrepreneuriatIl existe des programmes spécifiques d’aide gouvernementale pour les personnes désirant partir leur propre affaire. Il est important de connaître les étapes et les conditions à la réalisation de ce projet. À cet effet, le Centre de services aux entreprises de la Colombie-Britannique, projet conjoint du gouvernement fédéral et provincial, fournit des renseignements sur les règles à suivre ainsi que les ressources disponibles. Le site d’information est bilingue. Éducacentre propose en collaboration avec la Société de développement économique de la Colombie -Britannique un programme de soutien et formation pour l’entrepreneuriat. Pour information visitez www.educacentre.ca, rubrique « Formation à l’emploi », section « Être en affaires ». Attention aux restrictions pour être admissible. Des informations sont également disponibles auprès de la Chambre de commerce franco-colombienne et de la Chambre de commerce française au Canada et de sa section vancouveroise. Pour les personnes désireuses de se lancer en affaire, la SDEBC leur fourni de l'information générale et les oriente dans leurs démarches. Pour de plus amples Par ailleurs, si vous avez été admis au Canada en tant que Gens d’affaires immigrants ou si vous faites partie des immigrants s’engageant à monter une entreprise en échange du visa de résident, vous pouvez contacter le Business Immigration Office si vous avez des questions. Le Gouvernement de la Colombie-Britannique offre des renseignements généraux sur l’immigration des gens d’affaires. (en anglais) Il existe également un programme dit des « nominés de la province » soit The British Columbia Provincial Nominee Program, qui facilite le processus d’immigration pour les personnes ayant une offre de travail au Canada dans un domaine accusant une pénurie de main-d’œuvre ou pour les gens d’affaires ayant un projet concret et des ressources (savoir-faire et financement) pour le réaliser. Les personnes admissibles ainsi que leurs familles bénéficient alors du statut de résident permanent. Ce programme implique des restrictions et conditions précises, il est donc important de bien se renseigner au www.mcaws.gov.bc.ca/amip/pnp/ (section en anglais). Les « nominés » peuvent aussi être des étudiants étrangers faisant leurs études en Colombie-Britannique et qui désirent s’installer dans la province après leur scolarité. Ici encore des restrictions selon les domaines et niveaux d’études s’appliquent, d’où l’importance de bien s’informer. | Infos |
à votre demande. Vous devez porter votre formulaire accompagné des documents originaux dans un des centres de ressources humaines. Il est conseillé de vérifier lequel offre des services en français en appelant au 1-800-206-7218. Le processus d’application prend normalement 3 à 4 semaines. Pour plus d’informations concernant l’emploi n’hésitez pas à visiter le site du 
A l’échelle régionale, locale et nationale, deux sources gouvernementales d’information utiles sont 
votre lettre de motivation ou bien encore vous mettre en valeur lors de l’entrevue. Divers organismes offrent des ateliers gratuits et orientent dans la recherche d’emploi.